EMPLOYEURS,

Ne ratez pas les enjeux juridiques de vos ENTRETIENS PROFESSIONNELS !

Au moins tous les deux ans, le code du travail vous impose d’organiser un entretien professionnel avec chacun de vos salariés.

Le contenu et la forme de ces entretiens est déterminant pour votre sécurité juridique et pour la qualité de la relation salariale.

Les enjeux juridiques d’un entretien bien mené sont moins connus mais ils sont considérables :

  • Assurer le respect de vos obligations en matière de temps de travail,
  • Prévenir des manquements involontaires à votre obligation de sécurité de résultat,
  • Éviter des situations de pression ou de harcèlement au travail,
  • Disposer utilement de votre pouvoir disciplinaire,
  • Satisfaire votre obligation d’adapter vos salariés à leur poste de travail et de veiller à leur capacité à occuper un emploi

IMAGINE AVOCATS vous conseille, vous accompagne et rédige des PV d’entretien adaptés à votre situation.


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